Vi strävar efter social hållbarhet
Vi bedriver en etisk verksamhet. Vår Uppförandekod kräver att alla våra medarbetare agerar med integritet. Och vi samarbetar bara med partners och leverantörer som lever upp till våra standarder.
Vår Uppförandekod
Som internationellt företag har vi ett särskilt ansvar att respektera, främja och följa principerna för etiskt och socialt ansvar kopplat till efterlevnaden av mänskliga rättigheter på arbetsplatsen och i arbetsmiljön, att förbjuda diskriminering och att främja jämlikhet och relationer med omvärlden.
Vår uppförandekod är en uppsättning med grundläggande standarder och kriterier som:
- Uppfyller etablerade internationella standarder och riktlinjer
- Uppfyller våra kunders behov och förväntningar
- Stärker våra kärnvärden: passion, kunskap och integritet.
- Gäller för alla Mölnlyckes anställda och samarbetspartners
Eftersom vi är ett stort företag som köper in mycket varor har vi möjlighet att påverka arbetsvillkoren och främja arbetstagarnas rättigheter i våra stora leverantörers fabriker på ett positivt sätt. Vi arbetar aktivt med våra leverantörer för att säkra att de respekterar mänskliga rättigheter och hälsa och säkerhet i arbetsmiljön. Det här arbetssättet genomsyrar alla våra processer. Nyckeln till framgångarna är den nära kontakt vi har med våra leverantörer.
Relationer med leverantörer
Vi väljer noggrant vilka aktörer vi samarbetar med och besöker dem regelbundet för att kontrollera att de följer våra etiska standarder.
Förhindra slaveriet i modern tid
Vi har nolltolerans för alla brott mot mänskliga rättigheter i våra fabriker och i hela vår distributionskedja och försörjningskedja.
Aktivt ansvarsfullt företagande
Vi efterlever vår uppförandekod i praktiken genom att respektera människor och miljö, försvara mänskliga rättigheter och bekämpa förtryck och korruption.