Incarner les valeurs de notre Code chaque jour
Nous mettons en pratique notre Code de Déontologie en respectant les personnes et l'environnement, en défendant les droits de l'homme et en luttant contre les abus et la corruption.
Nous mesurons et contrôlons en permanence la quasi totalité de nos performances selon les directives de la Global Reporting Initiative (GRI). Nous sommes signataire du Pacte mondial des Nations Unies et suivons l'indice GRI (Global Reporting Initiative) ainsi que les principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales.
De plus, notre société mère, Investor AB , réalise tous les ans une évaluation des risques de l'entreprise en matière de développement durable.
Formation et soutien
Nous formons annuellement l'ensemble de nos employés pour veiller à ce qu'ils aient connaissance de notre Code de Déontologie, notre code mondial d'éthique et d'intégrité, et de ce qu'il est attendu d'eux.
Outre la sensibilisation de nos propres employés, nous prolongeons nos efforts et exigeons de nos fournisseurs une conduite conforme, durable et éthique. Au moment de choisir un nouveau fournisseur, nous évaluons l'entreprise et leurs actions passées par la mise en œuvre d'un processus d'évaluation. Nous les informons également sur notre programme de politique commerciale à l'échelle mondiale ainsi que sur notre Code mondial d'éthique et d'intégrité.
Programme Hygiène, Sécurité et Environnement
Chez Mölnlycke, nous nous engageons à mener des activités de manière durable. Nous ne nous contentons pas des résultats obtenus et visons en permanence à nous améliorer. Cette démarche a conduit à la l'élaboration d'un nouveau programme Hygiène, Sécurité et Environnement, associé à des objectifs plus ambitieux pour les années à venir.
Promouvoir un dialogue social de qualité
Le respect du droit du travail est un des principes fondateurs de notre Code de Déontologie et de notre Charte Fournisseurs. Il couvre le droit de nos employés lié à la liberté d'association au travail et aux négociations collectives. Nous adoptons également une politique de tolérance zéro à l'égard de l'esclavage et de toute autre forme de travail forcé ou obligatoire, et tenons continuellement informés nos fournisseurs des dispositions de notre Charte Fournisseurs pour veiller à ce que de telles pratiques n'aient pas cours.
Lutte contre la corruption
En tant que grande entreprise opérant dans le monde entier, nous maintenons notre vigilance pour prévenir toute forme de corruption en lien avec nos activités ou nos fournisseurs. Nous avons mis en service une ligne d'assistance internationale permettant aux employés de signaler tout fait de corruption, n'importe où dans le monde. Nous enquêtons sur tous les incidents signalés et prenons les mesures disciplinaires appropriées conformément aux procédures et aux mesures de suivies définies le cas échéant.
Protection des Droits de l'Homme
Tous les employés travaillant pour Mölnlycke voient leurs droits fondamentaux et en matière d'emploi respectés de manière identique, quelle que soit leur localisation dans le monde. Nous n’entretiendrons aucune relation commerciale avec des fournisseurs ne respectant pas les droits de leurs employés.
Nous demandons à nos fournisseurs de souscrire à notre Charte Fournisseurs et de se soumettre à des examens portant sur les droits fondamentaux si cela s'avère nécessaire. Nous évaluons officiellement plus de 50% de nos fournisseurs principaux, et notre démarche comprend une évaluation des droits fondamentaux au titre de notre Code de Déontologie.
Participation à la politique d'intérêt pblic
Nous jouons un rôle actif dans la promotion des bonnes pratiques au sein des secteurs des dispositifs médicaux et de la santé à travers notre participation à la politique d'intérêt public. Nous développons des positions en matière de politique d'intérêt public et participons à un lobbyisme responsable, principalement à travers notre adhésion à Eucomed, qui s'emploie à promouvoir l'industrie des dispositifs médicaux dans l'Union Européenne, mais également en tant que membre des associations professionnelles suivantes : AdvaMed aux États-Unis, Medical Technology Association of Australia (MTAA), Canada’s Medical Technology Companies (MEDEC), Syndicat National de l'Industrie des Technologie Médicales en France (SNITEM) et Medtech Suède.
Conformité aux lois et règlementations
Nous veillons à respecter l'ensemble des lois et règlementations applicables dans tous les pays où nous travaillons. Nous employons du personnel en charge de la conformité pour garantir que nous respectons toutes les règlementations applicables, notamment en matière d'emploi et d'impact environnemental, et que nous satisfaisons les lois anticorruption.
Nous encourageons les employés et tous les partenaires extérieurs à demander conseil et/ou à signaler tout incident à notre personnel de conformité. Pour les questions portant sur des comportements illégaux ou contraires à l'éthique, nous avons également mis en place une ligne d'alerte mettant l'interlocuteur en relation avec une équipe dédiée, composée du responsable de la conformité, du vice-président directeur chargé des ressources humaines et du directeur juridique. Cette équipe décide du service le mieux à même d'enquêter et de traiter chaque incident.
Abolition du travail des enfants
En tant qu'entreprise internationale, nous reconnaissons notre responsabilité et celle de nos fournisseurs, de contribuer à abolir le travail des enfants dans toutes les régions où nous opérons. Nous contrôlons nos fournisseurs en permanence et si un quelconque risque de recours au travail des enfants existe, nous prenons des mesures immédiates afin de garantir que cela ne se produise pas.
Notre Code de Déontologie nous guide dans chacune de nos actions
Une entreprise responsable
Nous sommes une entreprise éthique. Notre Code de Conduite exige de nos collaborateurs qu'ils soient intègres. Et nous travaillons exclusivement avec des partenaires et fournisseurs qui partagent nos principes.
Mölnlycke évalue chaque aspect de la chaîne d'approvisionnement principale
Relations avec les fournisseurs
Nous sélectionnons soigneusement nos partenaires et les auditons régulièrement pour vérifier qu'ils respectent nos normes éthiques.
Notre rapport de développement durable 2018
Rapport de développement durable
Chaque année, notre rapport de développement durable examine l'impact de nos activités, produits et productions sur les personnes, l'environnement, les fournisseurs et les collectivités au sein desquelles nous opérons.
Consulter notre rapport de développement durable
