Forhindre moderne slaveri og menneskehandel
Vi har nulltoleranse for brudd på menneskerettighetene, både i produksjonsanleggene og ellers i forsyningskjeden.
Vi opererer i tråd med FNs veiledende prinsipper for næringsliv og menneskerettigheter. Den definerer menneskerettigheter som de internasjonalt anerkjente menneskerettighetene, inkludert arbeidsrettigheter som angitt i International Bill of Human Rights og i International Labour Organisation’s Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work.
Vi har relevante retningslinjer og systemer på plass for å sikre at menneskerettighetene respekteres, inkludert:
- Etiske retningslinjer, som inkluderer temaer mot diskriminering og trakassering, anti-korrupsjon og anti-bestikkelser
- Bærekraftspolitikk.
Vi har også et system for etterlevelse av konkurranselovgivningen, samt målrettet opplæring i forretningsetikk og etterlevelsesrisikoer, inkludert bestikkelses- og korrupsjonsrisiko.
Hvert år lager vi en ‘Erklæring om slaveri og menneskehandel’.Den angir nøkkelpolicyer, due diligence-prosesser, hvordan pågående risikoer håndteres og overvåker effektivitet og opplæring på dette området i løpet av det siste regnskapsåret.
Norsk åpenhetslov 2023
Les Mölnlyckes uttalelse i henhold til den norske åpenhetsloven og kontakt oss for eventuelle forespørsler om informasjon.
Vi har nulltoleranse for enhver form for diskriminerende atferd og trakassering, menneskehandel eller enhver form for tvangsarbeid. Klare ledelsesprosedyrer er på plass i alle land der vi opererer for å sikre at ansatte behandles rettferdig, i henhold til etiske standarder og i samsvar med gjeldende regelverk. Vi jobber i tett samarbeid med fagforeninger og lokale representanter for kontinuerlig å sikre trygge og respektfulle arbeidsplasser.
Vi forventer at våre partnere opptrer på samme ansvarlige og etiske måte. Våre etiske retningslinjer for leverandører er utformet for å sikre ansvarlig forretningsdrift og respekt for menneskerettigheter i forsyningskjeden, inkludert menneskerettigheter, ansattes forhold samt helse og sikkerhet. Overholdelse av disse prinsippene er en nøkkelfaktor ved valg av leverandører og forretningspartnere. Hvis det blir identifisert problemer med bekymring, samarbeider vi med partneren for å undersøke disse problemene og, der det er nødvendig, oppmuntrer til utvikling av høyere standarder. Hvis partneren ikke endrer atferd, vil vi gå bort fra å bruke dem når det er mulig.
Les hvordan vi samarbeider med våre forretningspartnere
Vi overvåker kontinuerlig vår innsats for å møte våre egne standarder, samt behovene og forventningene til våre kunder og interessenter. Vi rapporterer årlig om fremgangen vår til FNs Global Compact. All rapportering, inkludert avsløring om menneskerettigheter, tilknyttede lokalsamfunn, arbeidsforhold, diskriminering og trakassering i vår virksomhet, og slaveri på selskapsnivå, utføres i samsvar med lokale rapporteringskrav om ikke-finansiell informasjon.
Selskapets engasjement ledes fra toppen. Executive Leadership Team er ansvarlig for å sikre at vi opererer i tråd med våre kjerneverdier, inkludert forpliktelsen til å respektere menneskerettighetene. Det daglige ansvaret for Mölnlyckes menneskerettighetsprestasjoner ligger hos People-funksjonen (HR) , som jobber intensivt sammen med alle forretningsområdene og andre funksjoner.
