Mēs augstu vērtējam ikvienu savu darbinieku

Mēs ticam, ka svarīga ir pirmklasīga darba vide, kur valda individualitāte  un ētiska attieksme . Mūsu cilvēkiem ir viss vajadzīgais, lai viņi ilglaicīgi varētu sasniegt vislabākos darba rezultātus. Mācību programmas, kas vērstas uz cilvēku stipro pušu veidošanu, lai viņiem būtu pilnveidei vajadzīgās prasmes un zināšanas. Un karjeras virsotņu sasniegšana organizācijā, kur darbinieku veikumam ir nozīme. Mēs arī cenšamies, lai mūsu organizācijā būtu dažādu kultūru, vecumu, izcelsmes vietu un dzimumu pārstāvji, kas raksturotu pasauli, kurā mēs darbojamies, un veicinātu inovatīvu domāšanu visā uzņēmumā.  

Cilvēku drošības un veselības nodrošināšana darbā

Mēs, Mölnlycke, esam apņēmušies nodrošināt veselīgu un drošu vidi saviem darbiniekiem, piegādātājiem un apmeklētājiem visos mūsu objektos visā pasaulē. Lai kur mēs darbotos, mēs pastāvīgi strādājam pie potenciālo risku likvidēšanas darba vietā, drošības snieguma pārraudzības un atbilstības attiecīgajiem likumiem.

Mūsu pieeja veselības un drošības pārvaldībai

Mēs veicam proaktīvus pasākumus, lai novērstu negadījumus visos mūsu objektos un nodrošinātu atbilstību vietējiem veselības un drošības noteikumiem.

Katrā mūsu rūpnīcā ir veselības un drošības komanda, kas sastāv no dažādās jomās strādājošiem darbiniekiem, kuri regulāri satiekas, lai apspriestu veselības un drošības problēmjautājumus un ieteiktu darbības negadījumu novēršanai. Mēs arī veicinām sadarbību starp mūsu objektiem, lai mēs varētu dalīties labākajā praksē un sasniegt uzlabojumus visā uzņēmumā. Vides, veselības un drošības (VVD) pārstāvji no katra objekta ik mēnesi satiekas ar reģionālo un vispasaules VVD vadību, lai apspriestu problēmjautājumus un dalītos ar idejām.

Mūsu veselības un drošības politika

Mūsu veselības un drošības politika ir daļa no mūsu plašākās misijas - novērst apdraudējumu un piedāvāt drošus medicīnas risinājumus veselības aprūpes speciālistiem un pacientiem. Politika arī uzliek mums par pienākumu uzturēt mūsu darbinieku un sabiedrības veselību, drošību un labklājību:

• ievērojot visus attiecīgos arodveselības un drošības likumdošanas aktus un noteikumus;
• nodrošinot, ka ir procedūras darbinieku veselības un drošības problēmjautājumu risināšanai un apmācība visu darbinieku informētības paaugstināšanai;
• nosakot veselības un drošības mērķus un pārskatot tos, lai sasniegtu panāktu pastāvīgus uzlabojumus un līdz minimumam samazinātu riskus un bīstamības.

Sniegums veselības un drošības jomā

Mēs sistemātiski katru mēnesi pārraugām un novērtējam savu sniegumu veselības un drošības jomā. Rezultāti tiek iekļauti un apspriesti ziņojumus mūsu vadībai, rezultātus salīdzinot ar mūsu vispasaules mērķiem attiecībā uz:

• negadījumu izraisītu laika zudumu (NILZ) uz miljoniem darba stundu;
• laika zuduma dienas (LZD) uz miljoniem darba stundu;
• ziņotajiem "gandrīz incidentiem";
• novērstajiem "gandrīz incidentiem".