Habla, te escuchamos
En Mölnlycke invitamos a nuestros empleados y a terceros a que hablen y planteen sus inquietudes sobre presuntas acciones, omisiones o comportamientos que violen las leyes y reglamentos aplicables, o que infrinjan el Código de Conducta de Mölnlycke, otras políticas y procedimientos internos, o los códigos de ética aplicables del sector.
Plantear preocupaciones consiste en hacer preguntas y hablar cuando nos enfrentamos o sospechamos de una mala conducta. Las denuncias pueden realizarse a través de nuestro Sistema interno de Información. Las denuncias deben hacerse de buena fe, es decir, la información proporcionada debe ser lo más veraz, correcta y completa posible, según el conocimiento de la persona que presenta la denuncia.
Nuestro Sistema interno de Información está a disposición de cualquier persona que desee plantear una inquietud sobre una posible conducta indebida en las actividades de Mölnylcke.
Confidencialidad
Todas las denuncias se tratan de forma confidencial tanto durante como después de la investigación. Mölnlycke siempre mantiene la confidencialidad de los detalles de las denuncias, incluyendo la identidad del denunciante y de cualquier persona que participe en la investigación de la denuncia.
La información se comparte con un número limitado de personas en función de la necesidad de conocerla y Mölnlycke sólo la revelará fuera de este pequeño grupo si así lo exige la ley.
Contacta con el Sistema interno de Información
Mölnlycke utiliza la solución Convercent como Sistema interno de Información. Por favor, tenga en cuenta que puede seleccionar el idioma en el que se sienta más cómodo denunciando y que es posible denunciar de forma anónima en todos los países en los que esta opción está permitida por las autoridades locales. Puede denunciar online por escrito o por teléfono.
Para saber cómo tratamos sus datos personales, por favor lea nuestro aviso de privacidad.